2月1日下午，易盛公司2018年度工作總結暨先進表彰大會在期貨大廈4樓多功能廳召開，會議全面回顧總結過去一年工作，表彰年度先進員工，安排部署新的一年工作。
公司總經理康樂在講話中指出，2018年公司持續深化“兩個面向”發展思路，積極探索、完善市場化運作機制，專心致志做技術，精益求精推產品，踏踏實實做了大量工作，也取得了明顯的成效，在交易所和整個期貨市場的價值得到更加充分的展現。展望2019年，危機和機遇并存，公司要盡全力謀求更大的作為，一是要更加全面地掌握交易所的核心技術，為核心業務提供強有力支持；二是要繼續做好市場分析和服務跟進，重點在改進行情服務、完善基礎設施、推進軟件升級、開拓境外市場等方面下功夫；三是要加強人力資源管理，營造更加濃厚的IT企業文化。
公司董事長梅宏斌在會上作重要講話。他代表董事會對公司一年來取得的工作成績表示肯定，并向受表彰的先進員工表示祝賀。他指出，易盛公司在成立之初就選定了軟件開發的方向，把“致力于提供高品質、專業化的技術產品和技術服務，為中國資本市場的健康發展貢獻獨特價值”作為自身的使命，確立了“與中國資本市場共同成長，成為一流的金融交易系統與服務供應商”的目標，這是公司的初心。他強調，人才是技術公司的核心資源，公司只有培養和造就一支基礎能力扎實、實踐經驗豐富、既懂技術又懂業務的骨干員工隊伍，才能在技術快速更新換代的進程中不落伍，才能更好地履行使命、達成目標。最近兩年，公司新進員工較多，整體學歷背景和理論基礎較好，新員工要通過腳踏實地、埋頭苦干、精益求精、堅持不懈的工作，使自己快速成長為團隊骨干，而不能甘作平庸的參與者。他表示，公司管理層將繼續大力推進員工激勵機制的完善，為員工們做好工作和生活保障，進一步激發全體員工干事創業的熱情。他號召，新的一年，公司全體員工要認真落實交易所主要領導關于解放思想、銳意進取、求真務實的要求，不忘初心、牢記使命，上下同心、共同努力，繼續把易盛公司的平臺做大做強，爭取既定目標早日達成。
當天下午，公司還舉辦了“卡拉OK大賽”，全體員工用歌聲喜迎新春，表達新年的新愿望、新志向。
